HR-Interim-Management -
Die Sofort-Lösung für Sie
- Temporäre Überbrückung einer Vakanz durch z.B. Krankheit, Elternzeit, Sabbatical
- Ausgleich fehlender Kapazitäten oder HR Kompetenzen
- Um- oder Restrukturierungen im Unternehmen
- Integration eines HR-Bereichs oder Carve-Out
- Management von Veränderungsprozessen im Unternehmen oder im HR-Bereich
- Prozessoptimierungen und Digitalisierung
- Unvorhersehbare Herausforderungen und Krisen
Wir springen sofort ein
- Verantwortung für das operative und/oder strategische HR-Management
- Operatives und/oder strategisches Recruiting
- Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Integration von mehreren Personalabteilungen nach einem internationalen Merger
- Leitung und/oder Durchführung von Prozessoptimierungen
- Verantwortung für die operative und/oder strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung und Implementierung von Instrumenten in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Durchführung von Change-Management Projekten
- Internationale Projekte und Verantwortung (Englisch verhandlungssicher)
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