People, Culture, Change
Es sind die Menschen, die Unternehmen erfolgreich machen. Diejenigen Unternehmen, die das beste Umfeld für ihre Mitarbeiter schaffen, sind auch am erfolgreichsten. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, eine einzigartige HR-Strategie zu definieren und diese umzusetzen.
Wir sind bestens aufgestellt, um unsere Kund:innen im Bereich HR-Interim-Management optimal zu unterstützen. Bei Engpässen aufgrund von Krankheit, längeren Urlauben und Projekten o.ä. springen wir kurzfristig ein.
Auf Anfrage unserer Kunden:innen haben wir zusätzlich auch ausgewählte Personalthemen in unser Angebot HR-Projekte aufgenommen. Hier legen wir unseren Fokus auf ausgewählte HR-Themen wie: Executive Search, Training, Sparring, Potenzialanalysen, Moderation und Führungskultur.
Unsere Kund:innen schätzen an uns, dass wir sie in Bereichen unterstützen, in welchen wir selbst gearbeitet haben. Wir sind erfahrene freiberufliche HR-Manager mit einer langjährigen beruflichen Erfahrung im HR-Bereich von renommierten Unternehmen. Insbesondere in folgenden Branchen sind wir daher zu Hause und extrem gut vernetzt:
In den letzten Jahren kamen auch folgende Branchen hinzu:
Höchste Qualität
Qualität ist das Fundament der Metzdorf Personalberatung. Die Umsetzung der Aufträge und Ziele unserer Kunden:innen steht für uns selbstverständlich an oberster Stelle. Hierbei stecken wir unsere ganze Energie und Expertise in eine strukturierte und bestmögliche Lösungsorientierung zum Nutzen für unsere Kunden:innen.
Geschwindigkeit
Auf Anfragen reagieren wir schnell und sehr kurzfristig. Bei uns muss niemand lange warten.
Klarheit und Fokus
Wir kommen auf den Punkt. Dabei setzen wir schon in der Auftragsklärung an. Wir gehen strukturiert vor und verlieren das Wesentliche nicht aus den Augen.
Professionelle Kommunikation
Auf unsere Seriosität, Zuverlässigkeit und Professionalität können sich unsere Kunden:innen jederzeit verlassen. Wir kommunizieren professionell mit allen unseren Ansprechpartner:innen und schaffen in allen Geschäftsbeziehungen ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsklima.
Teamgeist und Integrität
Wir sehen uns als starkes Team und suchen diesen Schulterschluss auch mit unseren Kunden:innen. Dabei spielt Fairness und gegenseitige persönliche Wertschätzung für uns eine entscheidende Rolle. Wir verhalten uns absolut integer und loyal gegenüber unseren Kunden:innen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Wir stehen für die Integration von Nachhaltigkeit in unser Kerngeschäft. Die konsequente Beachtung klimafreundlicher Verhaltensweisen spiegelt unsere ökologische Verantwortung wider. Wir unterstützen soziale Einrichtungen für Kinder.
Kooperation
Wir haben ein Netzwerk von HR- Profis entwickelt, mit welchen wir auch große Projekte in Kooperation abwickeln.
Georg Metzdorf
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